الحُكم المحلّيّ
الاستراتيجيات الأربع
للحكم المحلي
هو البرنامج الرائد لينابيع، بالشراكة مع وزارة الداخليّة، الرفاه وجوينت ألكا/ג'וינט אלכ"א، والذي يهدف إلى تعزيز فئة الإدارة المركزيّة في السلطة المحلّيّة حيث تتركّز الجهود من خلال دمج المرافقين المهنيين، كبار المسؤولين السابقين. في الحكم المحلي الذين أنهوا وظائفهم بامتياز وهم ملائمون من الناحية الشخصيّة للإرشاد ومرافقة وظائف موازية في السلطات المحلية البدوية.
في كل "مسّرع في السلطة/'מאיץ רשותי'" يعمل فريق مؤلّف من 4 مرافقين، يديره رئيس الفريق (عادةً ما يكون المرافق المهني لرئيس السلطة أو المدير العام). يبدأ المسرّع بملاءمة التوقّعات ومسح عام لطاولة عمل الجهة المرافقة (القضايا الشخصيّة والمهنيّة) والواجهات المركزية مع طاولة عمل السلطة ومن هناك ينطلقون في طريقهم. يرافق المرشدون المهنيون مدير السلطة المحلية لنحو 10-16 ساعة في الأسبوع ويدمجون بين الارتباط مع الخطوات التي تُحدث التغيير جنبًا إلى جنب مع المساعدة في الإدارة اليومية المثلى من خلال التآزر والمساعدة.
يعمل فريق ينابيع على خلفيّة عمليات المرافقة - الاتصال بالفرص الجديدة؛ ينشر الدراسات وأوراق الموقف؛ يستخدم أفضليّات الحجم في بناء مجتمع مهني لسلطات المسرّع الذين سيتعلمون من بعضهم البعض.
برنامج المسّرع في مجال الحُكم المحلّي
مجتمعات معرفة مهنيّة
تقيم ينابيع وتعمل على إنشاء مجتمعات مهنيّة تكون بمثابة رافعة عمل للقيادة المحلّيّة، وفقًا لروح المشروع والافتراضات الأساسيّة الّتي توجّهه.
■ مجتمع المديرين العامين للسلطات البدويّة في النقب هو أوّل مجتمع مهنيّ الذي أقيم ويعمل تحت مظلّة المشروع. هذا المجتمع هو أول هيئة قياديّة من نوعها في المنطقة وينوي أعضاؤها قيادة عمل هام من أجل النهوض بسكّان السلطات البدويّة بشكل خاصّ، والسكّان في النقب بشكلٍ عامّ.
■ مجتمع مديرين في الحيّز المحلّي: وهو المجتمع الذي سيقام قريبًا وسيسعى أن يضم إليه القيادة الشابة في السلطات، خريجو برامج "عتودوت ليسرائيل/עתודות לישראל" في الحيّز البدويّ في النقب، مثل "برنامج الطلائعيين للحكم المحلي/ "תכנית הצוערים לשלטון המקומי"، برنامج "القادة الرقميين/"מובילים דיגיטליים"، برنامج "مكوم/ מקום" " لماعوز والمديرين المؤهّلين الآخرين في المنطقة. يعقد المجتمع لقاءات موجّهة حيث يتم العمل على محورين - محور فردي ومحور جماعيّ.
■ منح المرافقة الشخصيّة لخريجي برنامج الطلائعيين للحُكم المحلي الذين يشغلون مناصب في السلطات المحليّة البدويّة.
تعزيز العلاقات مع جميع الشركاء في المنطقة: الوزارات الحكوميّة (وزارة الداخليّة، وزارة الرفاه الاجتماعيّ، وزارة الصحّة، وزارة التربية والتعليم، وغيرها)، الحكم المحلّي (رؤساء السلطات، كبار المسؤولين المهنيين، خريجو برامج القيادة الذين يعملون في السلطات)، ومنظّمات المجتمع المدنيّ العاملة في المنطقة (شتيل، مندِل، أجيك، نجوم الصحراء وغيرها)، العمل الخيري، الأوساط الأكاديميّة، والجهات الفاعلة / الشركاء الآخرين، حيث إنّ الهدف الرئيسي هو تجميع الجهود لتحقيق التأثير الأمثل، مع تحديد الموارد المفقودة في الحيّز وتطويرها.